パートナー(社員)インタビュー 05

我社では子育て支援として、子供が小学校3年生まで利用できる時短勤務の制度があります。時短勤務の場合、9時から16時までの勤務となっていますが、その前後の時間は自分で決めることが出来ます。私は制度を利用し、8時30分から16時30分で勤務しており、子供に合わせて働く時間を調整できることは働きやすさに繋がっています。
また、看護休暇もあり、未就学児1人につき5日間取得できます。これは時間単位でも取得することができるので、病院を受診したい場合や、検診などでも利用しやすいです。先日は娘がインフルエンザに罹った為、利用させていただきました。
子育てと仕事の両立という面で、会社にこのような制度があるのはとても有難い事だと感じています。

子育て支援の環境が充実しています。
時短勤務が小学校3年生まで利用できる企業はまだ少ないと思います。帰ってからは時間との勝負という方が多いと思いますが、私はこの制度があることによって、子供と関わる時間ができ、プライベートも充実しています。
また、子育て中の方は、子供の体調次第でどうしても急に休まなければいけない事も多いです。そういう時は「周囲に迷惑もかかるし、申し訳ない気持ちでいっぱいになる」私もそうでした。
以前上司に「家庭を大切にするのが一番だよ」「そのためのチームだよ」など声を掛けて頂いたことがあります。その言葉でとても心が軽くなったことを覚えています。子育て中の私にはとても有難い言葉でした。
周りの方が自分の味方になってくれるのはとても心強く、支えられている分、仕事にも力が入り、より良い環境で勤務できています。